予特 問題点 2009:03:22:06:17:28
先週の３月１８日で、予算特別委員会の質疑は全て終わりました。３月２５日の委員会の結論を出し、３月２６日の本会議で採決されて平成２１年度の予算が決まります。
今回の委員会での審議を通じての問題となるであろう議案
１、地球温暖化対策の推進に関する条例
２、市役所駐車場の有料化
３、職員の勤務時間に関する条例
（その他気になる議案が有りますが、今日はこの３つについて書きます）
１、地球温暖化対策の推進に関する条例
昨年（平成２０年９月議会）提案されましたが否決されて、今回、再提出してきたものです。
私としては、この条例は一刻も早く制定して地球温暖化に対して対策を打たなければならないと思っています。
前回の提出のときは、事業者としっかりと話し合っていない・条例の骨子のみで細則が曖昧である。等で否決となりました。
今回は、理事者側は事業者としっかり話し合い理解をしてもらっている。対して何人かの議員は、まだ、話し合いは付いていないと少し主張が違っています。
私の思う問題点
・分譲マンション環境性能の表示等 ・施行日平成２１年１０月１日（年度途中では不都合が多すぎる）・広島市自身がCO２削減のために何をするかという点で絞りきれていない。等
２、市役所駐車場の有料化
市役所の建物のメンテナンス代・不法駐車の是正・地球温暖化阻止等で、市役所本庁舎の駐車場を有料化しようという条例です。（議員は他の都市と同じ様に除外されている）
私の思う問題点
いくら財政難だといって、税金を納めている市民から駐車料金を取ることは、いくら受益者負担といっても少し無理がある。市役所に来ることは、私事だけではなく市の用事で来ることもある。不法駐車対策については、検討をすれば色んなアイディアが出てくると思います。他の区役所が有料化していないのに、中区役所の扱いはどうなるのか？等で反対をせざるを得ないと思っています。（議員だけ市民と違えるのは市民感情を逆なですると思います）
３、職員の勤務時間に関する条例
この条例は、平成２０年１２月議会に提出され否決されたものです。３ヶ月後に同じ内容で何も変えずまた、提出してきました。理由は人事院勧告は守らなくてはいけない。法律違反で議会がおかしいと言う内容です。
私の思う問題点
確かに公務員には労働権がない代わりに人事院勧告は作られています。しかし、給料アップのとき、当局は何度も人事院勧告を完全実施していません。また、法律で決まっていることならば、議会にかける必要は無いと思います。議会にかけるということは議会の判断に委ねるということではないでしょうか。このようなことで、何も変えず、前回の議会に提出した議案をそのまま出してきているということもあって考えさせられます。
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